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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen:

Personalreferent (m/w/d) Internationales Personalmanagement

Die inomed Medizintechnik GmbH mit Sitz in Emmendingen ist ein international tätiges Unternehmen das Geräte und Systeme zum Schutz von Nerven entwickelt, um Patientinnen und Patienten zielgenau zu behandeln. inomed entwickelt Werkzeuge und Methoden in den Bereichen intraoperatives Neuromonitoring, funktionelle Neurochirurgie, Schmerztherapie und neurologische Diagnostik.

Mit hochwertigen Produkten und innovativen Technologien wird der Behandlungserfolg verbessert und Sicherheit für Ärztinnen und Ärzte sowie Patientinnen und Patienten geschaffen. Um unsere Anwendungen auf die Anforderungen eines dynamischen Marktes und des medizinischen Alltags gezielt optimieren zu können, arbeiten unsere inomed Fachkräfte eng mit Anwenderinnen und Anwendern aus Klinik, Praxis und Forschung zusammen. 

Für unser international agierendes Unternehmen suchen wir einen erfahrenen Internationalen Personalreferenten (m/w/d), der maßgeblich zum Aufbau und zur Optimierung von HR-Systemen und Prozessen in unseren Niederlassungen beiträgt. Als Schlüsselperson in unserer globalen HR-Strategie werden Sie die Niederlassungsleiter aktiv unterstützen und die Personalprozesse auf internationaler Ebene koordinieren.

Was Sie erwartet:

  • Implementierung und Optimierung von effizienten HR-Systemen in unseren internationalen Niederlassungen.
  • Sicherstellung der einheitlichen Anwendung von HR-Richtlinien und -Prozessen weltweit.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der Systeme an lokale Anforderungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Niederlassungsleitern zur Identifizierung von personalbezogenen Bedarfen, sowie Beratung und Unterstützung in personalrelevanten Angelegenheiten.
  • Entwicklung und Umsetzung einer kohärenten HR-Strategie für alle Niederlassungen.
  • Sicherstellung der Integration von internationalen Best Practices und Standards.
  • Unterstützung des deutschen Personalmanagement-Teams bei Bedarf.

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR-Management.
  • Fundierte Kenntnisse im Aufbau und der Optimierung von HR-Systemen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und unterschiedlichen Kulturen.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und in den gängigen Programmen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Lösungsorientiertes, effizientes und verantwortungsbewusstes Vorgehen mit hohem Qualitätsbewusstsein

Was wir Ihnen bieten: 

  • Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem stark wachsenden Medizintechnikunternehmen mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt
  • Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge
  • Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
  • Wir fördern Talente durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wir subventionieren Ihr tägliches Frühstück oder Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
  • Sie erhalten bei uns neben der attraktiven Vergütung die Möglichkeit auf eine Vielzahl an weiteren Benefits wie Hansefit, Jobrad, Corporate Benefits und vielem mehr.
  • Sie arbeiten in einem modernen Firmensitz mit hochwertiger technischer Ausstattung
  • Sie werden Teil eines Teams mit flachen Hierarchien und einer unternehmensweiten Duz-Kultur

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und inklusive aller relevanten Dokumente ( Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht mehr bearbeiten können.

Bitte beachten Sie zudem, dass der interne Stellentitel von dem externen Ausschreibungstitel abweichen kann.

Ihr Ansprechpartner:
Herr Maximilian Wolfsperger
Personalreferent
+49 7641 9414-0

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